Prueba del polígrafo en el proceso de selección de personal en España

Pruebas con polígrafo para la selección de personal a partir de 350 €. Contrate los servicios de poligrafistas profesionales en España para garantizar la seguridad de su plantilla. Alta precisión (98 %), expertos con amplia experiencia y estricta confidencialidad. Le ayudaremos a contratar empleados de confianza y a proteger los activos de su empresa.
Instrucciones

Prueba del polígrafo en el proceso de selección de personal en España

Es importante comprender que contratar a un empleado poco fiable supone una amenaza oculta que destruye el negocio desde dentro. Cuando una entrevista estándar no basta para evaluar la honestidad del candidato, la prueba con polígrafo se convierte en la única forma científicamente fundamentada de proteger los activos de la empresa.

Ofrecemos servicios profesionales de poligrafía en toda España (desde Madrid hasta las Islas Canarias).

Confidencial

Firmaremos un acuerdo de confidencialidad sobre los resultados de la auditoría y asumiremos toda la responsabilidad legal ante usted.
Objetividad
Utilizamos equipos profesionales de alta precisión, lo que reduce al mínimo la probabilidad de que se produzcan errores
Precisión
Unos altos índices de precisión en la verificación te ayudarán a sacar las conclusiones correctas

¿A quién y para qué sirve la prueba del polígrafo en el proceso de selección de personal?

¿A quién le sirve y para qué sirve una prueba de polígrafo en el proceso de contratación?

En primer lugar, hay una serie de aspectos críticos que suelen surgir durante el proceso de selección de personal y que pueden provocar pérdidas, fugas de datos o la desintegración del equipo.

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Distorsión de la biografía

  • ¿Ha ocultado alguna vez los motivos reales por los que le despidieron de sus anteriores puestos de trabajo?
  • ¿Ha incluido información falsa sobre su experiencia, cargos o logros en su currículum?
  • ¿Ha falsificado algún título académico o carta de recomendación de antiguos empleadores?

    • Antecedentes penales y delitos

  • ¿Ha cometido algún robo de bienes o dinero en sus anteriores puestos de trabajo?
  • ¿Ha tenido problemas con la justicia que haya ocultado deliberadamente a su actual empleador?
  • ¿Ha aprovechado su cargo para obtener beneficios personales (comisiones ilegales, sobornos)?

    • Comunicación y sinceridad

  • ¿Ha ocultado deliberadamente información importante sobre usted que pudiera haber influido en la decisión de contratación?
  • ¿Ha borrado alguna vez correspondencia o archivos del trabajo para ocultar sus acciones a la dirección?
  • ¿Ha facilitado información falsa sobre su paradero durante el horario laboral?

    • Honestidad financiera

  • ¿Tiene deudas o créditos importantes que podrían llevarle a cometer un delito dentro de la empresa?
  • ¿Ha tomado dinero del presupuesto de la empresa sin el conocimiento o la autorización de la dirección?
  • ¿Ha ocultado gastos personales pagándolos con fondos de la empresa?

    • Lealtad y honestidad en general

  • ¿Ha mentido a su empleador sobre cuestiones importantes relacionadas con la actividad de la empresa?
  • ¿Ha incumplido alguna vez sus obligaciones de confidencialidad respecto a secretos comerciales?
  • ¿Ha ocultado la verdad en situaciones críticas para eludir responsabilidades?

    • Hábitos y adicciones ocultos

  • ¿Ha consumido alcohol o drogas directamente en el lugar de trabajo o antes de su turno?
  • ¿Ha participado en juegos de azar en el lugar de trabajo utilizando recursos de la empresa?
  • ¿Tiene alguna adicción que le impida desempeñar sus funciones laborales?

    • ¿Qué se puede averiguar?

    ¿Qué se puede averiguar tras una prueba de polígrafo en el proceso de selección?

    Проверка на полиграфе на верность в Испании.

    Análisis de solvencia

    Permite conocer la honestidad del candidato y su trayectoria profesional real.

    Verificación de la solvencia financiera

    Indica la existencia de deudas ocultas, así como una propensión al desfalco y a las estafas financieras.

    Detección de riesgos ocultos

    Identifica las interdependencias y las relaciones con la competencia que afectan a la seguridad del negocio.

    Base para la solución

    Permite saber con claridad si se le pueden confiar al candidato tareas de responsabilidad.

    No dejes para mañana lo que puedas decir hoy.

    La confianza
    empieza por la verdad

    Solicita hoy mismo una prueba de polígrafo y obtén respuestas claras a tus preguntas.

    Reservar

    Precios de los servicios de poligrafía para la contratación de personal en España

    ¿Buscas, ante todo, dónde realizar una prueba de polígrafo para proteger tu negocio? Nuestra empresa ofrece servicios profesionales de detección de mentiras, garantizando la obtención de información objetiva y fiable en el proceso de selección de personal.

    Todas las tarifas que se indican a continuación son válidas para los estudios realizados en nuestra sede central de Madrid (España).

    Primera consulta con un examinador de polígrafo

    Asesoramiento profesional previo a una prueba de polígrafo. Le ayudaremos a redactar las preguntas, evaluar los riesgos y prepararse para la prueba. Confidencial.

    -0-€

    Emisión de un dictamen

    El resultado de cualquier examen psicofisiológico es un informe oficial redactado por un examinador de polígrafo. Este documento contiene conclusiones con base científica sobre la veracidad de la información facilitada por el examinado.

    -0-€

    Un viaje a otra ciudad

    Aunque nuestra sede central se encuentra en Madrid, somos conscientes de que los clientes no siempre pueden desplazarse a la capital. Nuestro equipo ofrece pruebas de polígrafo a domicilio en cualquier ciudad de España (Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, etc.) y cuenta con oficinas locales en cada una de ellas, lo que garantiza el mismo nivel de precisión, profesionalidad y confidencialidad. El coste de los servicios en las islas (Islas Canarias o Islas Baleares) se negocia caso por caso.

    100€

    Pruebas de polígrafo durante el proceso de selección

    Contratar a un nuevo empleado siempre supone un riesgo. Un currículum y las referencias pueden parecer perfectos, pero no garantizan la lealtad ni la honestidad. Las pruebas con polígrafo que realizamos en nuestro centro de Madrid ayudan a descubrir detalles ocultos en los antecedentes de un candidato que no se pueden detectar durante una entrevista convencional.

    350€

    Reservar

    Condiciones de pago anticipado

    Para particulares
    La cita para la inspección se fija una vez que se ha abonado un anticipo del 33%
    Para clientes corporativos
    Para los servicios prestados sin contrato (citas puntuales), se requiere un depósito del 33 % para reservar una fecha.

    Personalizado

    El importe del anticipo por la visita de un técnico se calcula caso por caso, en función de la logística y de la distancia hasta el lugar de la visita.
    Importante
    El importe abonado sirve como depósito para garantizar la disponibilidad del examinador del polígrafo y no es reembolsable en caso de cancelación.

    Respuestas rápidas

    A continuación, te presentamos las 12 preguntas más frecuentes (FAQ)

    ¿Cuánto tiempo dura?

    Aproximadamente 90–120 minutos.

    ¿Te duele?

    No, es totalmente indoloro.

    ¿Qué me pongo?

    Ropa cómoda.

    ¿Puedo tomar café antes?

    Sí, con moderación.

    ¿Hay terceros presentes?

    Que esperen fuera.

    ¿Se puede hacer en casa?

    Sí, siempre que se cumplan las normas.

    ¿Resultados inmediatos?

    Verbalmente — en ocasiones; informar en un plazo de 24 horas.

    ¿Es confidencial?

    Por supuesto. Solo para el cliente.

    ¿Se puede cancelar?

    Sí, pero el depósito no es reembolsable.

    ¿Hay descuentos?

    Sí, para parejas o grupos.

    Sí, para parejas o grupos.

    Sí, [las respuestas fisiológicas] difieren.

    ¿Se puede volver a hacer?

    Sí, si el resultado no está claro.

    Artículos interesantes

    Además, en esta sección encontrarás información útil sobre el polígrafo, la seguridad en la gestión de personal y la confianza corporativa.